Los trabajadores por cuenta propia (autónomos) tienen el mismo derecho a solicitar la baja y prestación por paternidad como si de un trabajador por cuenta ajena se tratara.

Ésta prestación tiene una duración de 13 días ininterrumpidos. Pudiendo aumentar este periodo a 20 días en las siguientes condiciones especiales:

  • Si el nacimiento es dentro de una familia numerosa
  • Si en la familia hay una persona con discapacidad igual o superior al 33%.
  • Si el recién nacido tiene una discapacidad igual o superior a ese 33%.

En caso de parto múltiple estos plazos se incrementarán en 2 días por cada hijo nacido, a partir del segundo.

La prestación que se recibe es el 100% de la base de cotización.

El plazo de presentación de la documentación será dentro de los 15 días siguientes a la fecha de inicio del descanso por paternidad. Podrán percibir el subsidio durante el período comprendido desde el nacimiento del hijo, desde la resolución por la que se constituye la adopción o desde la decisión administrativa o judicial de acogimiento, hasta que finalice el período correspondiente al descanso por maternidad, adopción o acogimiento, o inmediatamente después de la finalización de dicho descanso, siempre que, en todo caso, se produzca el cese en la actividad durante dicho período.

Cuando se solicita la prestación, el autónomo debe señalar a cargo de quién deja la actividad o si se produce un cese temporal de la misma, que es lo más habitual. Con respecto a la cotización al RETA durante el permiso, no supone diferencia alguna el estar de alta o de baja durante esos días, ya que de igual modo se pagará el mes completo.

Pasos y documentación requerida para solicitar la prestación:

Se tiene que ir a las oficinas de la Seguridad Social, donde actualmente hay que pedir cita previa en los Centro de Atención e información de la Seguridad Social, y llevar:

  • El libro de familia actualizado con el nacimiento del bebé así como una fotocopia del mismo.
  • Documento Nacional de Identidad (original y fotocopia).
  • Justificante del pago de los boletines de cotización de los últimos 3 meses.
  • Declaración de Situación de Actividad.
  • La domiciliación.
  • Impreso de la solicitud de baja por paternidad debidamente cumplimentada.
  • Estar al corriente del pago de las cuotas de la Seguridad Social.